3月25日上午，市南區(qū)人社局舉辦室外招聘會，吸引了不少求職者前來。據(jù)悉，目前就業(yè)對接渠道呈現(xiàn)多元化，“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”成為新趨勢。在傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會基礎上，市南區(qū)探索“兩端”線上招聘模式。此外，還通過微信點對點對接，成功對接15個崗位。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在崗位需求方面，需求量最多的是銷售崗位。

在當天的招聘會上，記者注意到，招聘崗位大多以銷售為主。為了增加崗位的吸引力，一家電影院的招聘還將員工福利亮出來：免費看電影。“現(xiàn)在招人不太好招，主要是行業(yè)競爭激烈，尤其是銷售崗位。”一家理財公司告的招聘人員告訴記者。

據(jù)市南區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，在市南區(qū)“春風行動”期間，市南區(qū)人才網(wǎng)共發(fā)布就業(yè)崗位5000余個，同比提升8%，對接成功2400余人，同比提升10%。特別是在通過微信公眾號招聘時，市南區(qū)還探索了微信點對點招聘模式。

“如八大關(guān)街道人社服務中心通過微信公眾號發(fā)布發(fā)布崗位信息，固定一個時間進行在線對接，進行點對點的崗位配置。”這位負責人說，求職者只需要回復“崗位編號+微信號”，工作人員就會為求職者發(fā)送崗位具體信息和聯(lián)系方式至手機短信，方便有就業(yè)需求的失業(yè)人員與企業(yè)進行溝通聯(lián)系，有效提升了崗位對接成功率。

據(jù)統(tǒng)計，八大關(guān)街道人社中心開展的基層微信點對點在線崗位對接活動，共發(fā)布來自中銀國際證券、華聯(lián)商廈、三利集團等40家企業(yè)的340余個崗位信息，主要涵蓋銷售、行政、管理等方面。其中數(shù)據(jù)錄入、客服管家、行政后勤、檔案館館長等熱門職位得到了求職者關(guān)注。活動共有超過66名居民參與，成功對接崗位15個。

據(jù)統(tǒng)計，就業(yè)崗位以銷售為主，求職者和企業(yè)訴求都在向全面化轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計顯示，參加招聘會的企業(yè)以服務性行業(yè)為主，這與市南區(qū)樓宇經(jīng)濟占比較大的情況基本相符。在崗位需求方面，需求量最多的五類崗位分別為：銷售崗位2242個，占所有需求崗位的26%;行政辦公崗位1354個，占比15%;餐飲住宿服務崗位829個，占比10%;物業(yè)服務崗位532人，占比6%;計算機技術(shù)崗位387人，占比4%。求職人員在擇業(yè)過程中對薪資待遇要求不高，更注重企業(yè)為職工提供的工作環(huán)境、崗位是否穩(wěn)定等方面。

此外，企業(yè)提供的就業(yè)崗位要求不再局限于所學專業(yè)，要求綜合素質(zhì)更加全面。統(tǒng)計顯示，30%以上的崗位對求職者的個人能力素質(zhì)要求比較全面，既要能處理文案材料這些專業(yè)性的工作，又要能夠靈活協(xié)調(diào)上下級和對外關(guān)系，要求綜合素質(zhì)越來越全面。

(半島記者 郝園園)