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青島征馳鏈傳動(dòng)拖欠四千工資 人社局調(diào)解也沒(méi)用?

2016-11-01 15:36:44
來(lái)源:信網(wǎng)
作者:杜杲燃 趙文善
責(zé)任編輯:光影

信網(wǎng)10月31日訊 拖欠工資是務(wù)工人員心頭永遠(yuǎn)的痛。10月27日,平度麻蘭鎮(zhèn)的韓先生向信網(wǎng)(0532-80889431)反映,今年5月份,青島征馳鏈傳動(dòng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱青島征馳)因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題辭退他與妻子后,拖欠四千余元的工資一直都沒(méi)有結(jié)清,且從未與其簽訂勞動(dòng)合同。而青島征馳負(fù)責(zé)人竇經(jīng)理告訴信網(wǎng),沒(méi)有簽訂合同的慣例,不發(fā)工資是因?yàn)閮扇私o工廠造成了損失。

4000多元工資至今未付 人社局出面調(diào)解仍未要回

“我對(duì)象在廠子里穿摩托車(chē)鏈片,那是個(gè)很辛苦的工作,現(xiàn)在工資都沒(méi)拿到。”韓先生的妻子金女士從2015年12月份開(kāi)始,在青島征馳車(chē)間工作,而韓先生則是在2016年4月才進(jìn)入青島征馳從事車(chē)間管理,工作了22天。期間,他和妻子與青島征馳口頭協(xié)定了薪酬,金女士日薪80元,韓先生年薪6萬(wàn)元,但未沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同。

正當(dāng)夫妻二人為工作收入有了著落而高興時(shí),2016年5月,青島征馳將其辭退,拖欠兩人的工資遲遲未結(jié)清。

2016年8月20日,韓先生與金女士向平度人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴,要求青島征馳公司結(jié)清工資。

經(jīng)過(guò)平度人社局的調(diào)解,雙方達(dá)成協(xié)議,韓先生因處于試用期,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1500元計(jì)算加上拖欠金女士的2695元,共計(jì)4195元,公司負(fù)責(zé)人竇經(jīng)理當(dāng)時(shí)也同意結(jié)清。

但韓先生夫妻二人至今未要回這筆工資,“工作人員調(diào)解時(shí),說(shuō)給我們錢(qián),但到現(xiàn)在一分錢(qián)都沒(méi)給。”

青島征馳指管理不當(dāng)致?lián)p失過(guò)萬(wàn) 因是幫工才未簽合同

對(duì)于拖欠韓先生和金女士工資一事,青島征馳的負(fù)責(zé)人竇經(jīng)理并未否認(rèn),也承認(rèn)確實(shí)未與其簽訂勞動(dòng)合同,但他表示,從未口頭承諾韓先生的年薪6萬(wàn)元。

而對(duì)于遲遲不給工資的原因,竇經(jīng)理稱并非資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題,而是韓先生工作期間,因管理不善致使材料、設(shè)備受損近萬(wàn)余元。“造成了這么大的損失,我直接就把他辭退了,他妻子也在之后,未向工廠通知,就不來(lái)上班了。”竇經(jīng)理說(shuō),一般員工辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知工廠,金女士在未提前告知的前提下,突然不上班了,也給工廠造成很大困擾。

至于未簽訂勞動(dòng)合同的原因,竇經(jīng)理稱金女士只是幫工,韓先生則連試用期都沒(méi)過(guò),所以均未簽訂勞動(dòng)合同。

竇經(jīng)理說(shuō),他目前在外地出差,待回青島后,會(huì)按照之前平度人社局的調(diào)解結(jié)果,結(jié)清拖欠的工資。

律師認(rèn)為只要建立勞動(dòng)關(guān)系 就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

幫工可以不簽勞動(dòng)合同?山東首辰律師事務(wù)所的吳芝容律師認(rèn)為,按照《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

吳律師表示,簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,既能使企業(yè)避免被訴訟的風(fēng)險(xiǎn),也能使勞動(dòng)者更好地維護(hù)自身的權(quán)益,讓勞動(dòng)關(guān)系有理可據(jù),有法可依。

至于青島征馳指韓先生造成了損失,將其直接開(kāi)除且扣發(fā)工資的做法,吳律師認(rèn)為不妥:“據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,如韓先生的確因本人原因給公司造成了損失,公司可按合同約定要求賠償,賠償可從工資中扣除,但每月工資部分不得超過(guò)當(dāng)月工資的百分之二十。”

對(duì)于此事,吳律師建議,若青島征馳仍不支付工資,韓先生可繼續(xù)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 見(jiàn)習(xí)記者 趙文善

[編輯:光影]
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