信網(wǎng)12月6日訊 近日，市民孫女士向信網(wǎng)(熱線-80889431)反映，她于2016年8月份從青島紅福麟自動化科技有限公司(以下簡稱“紅福麟”)離職，但是離職時卻被拖欠合計約14500元的工資與社保。信網(wǎng)從城陽區(qū)人力資源與社會保障局了解到，勞動監(jiān)察部門已落實紅福麟拖欠員工工資與社保的違法行為，目前已申請法院強制執(zhí)行。

孫女士于2014年12月入職紅福麟，在職期間任職質(zhì)檢員，月薪約3000元左右。2016年8月，因紅福麟存在拖欠工資社保的行為，孫女士決定辭職，但公司至今還沒有結(jié)清拖欠的工資與社保，“2017年4月到8月的工資一分錢都沒有發(fā)，社保也有6個月沒交，一共大概有14500多元。”孫女士告訴信網(wǎng)，離職之后她曾多次聯(lián)系紅福麟，但得到的回復是公司資金緊張，需要等待，但現(xiàn)在她已經(jīng)聯(lián)系不到紅福麟了。

信網(wǎng)撥打紅福麟負責人王女士的電話，但是被提示無法接通，隨后信網(wǎng)又撥打了紅福麟對外公示的辦公電話，又被提示空號。

信網(wǎng)從城陽區(qū)人力資源與社會保障局了解到，城陽區(qū)勞動監(jiān)察部門已落實紅福麟拖欠員工工資與社保的問題，并做出了相應的行政處理，目前已申請法院進行強制執(zhí)行。“拖欠員工工資、社保屬違法行為，員工可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會進行舉報，勞動部門落實后會責令企業(yè)限期結(jié)清，如果企業(yè)還是拒不支付，那么勞動部門可以向法院申請對它進行強制執(zhí)行。”信網(wǎng)全媒體見習記者 張孝鵬