又到一年大學(xué)畢業(yè)季，除去對學(xué)生時代的不舍，無數(shù)畢業(yè)生面臨的選擇是：“畢業(yè)之后，我應(yīng)該去哪個城市?”

近日，某招聘平臺發(fā)布了《2021 年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》。報告顯示，在今年的畢業(yè)生首選城市中，青島入選榜單前 10 位，另外幾個城市分別是上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、南京、重慶、長沙。在排名前十的城市中，青島成為除北京外唯一上榜的北方城市。青島到底有著什么魅力，讓畢業(yè)生如此青睞?

“來了就是青島人”，一句樸實的話語透出青島這座城市的包容性，也看出青島為吸引更多的人才來青島付出的努力。近年來，青島在人才引進方面出臺了多項政策，針對畢業(yè)生更是用心良苦。出臺人才新政、落戶、購房(租房)補貼、安家費等方面都吸引著各地人才來青島就業(yè)，前不久第七次全國人口普查中，青島成為千萬人口大市就是最好的說明。

比如，畢業(yè)生們最關(guān)注的落戶問題。為了讓人才落戶，青島不斷更新人才住房政策，主動降低落戶門檻、簡化手續(xù)，將未就業(yè)的外地生源本科及以上學(xué)歷放寬到畢業(yè)生“先落戶后就業(yè)”政策，擴大到專科畢業(yè)生即可落戶青島。在校大學(xué)生可以在線進行學(xué)籍確認，落戶資格審核實現(xiàn)“秒批”。除了解決戶口問題，還提供人才公寓和共有產(chǎn)權(quán)房，在專項技能崗位進行表彰獎勵，提升人才精神榮譽感。這一系列舉措，都是為了讓人才產(chǎn)生“來了就是青島人”的歸屬感。

落戶問題解決，安家問題也不能落后。青島實施青年人才“留青行動”。為吸引人才來青島創(chuàng)業(yè)，出臺政策：為碩士學(xué)歷及以上青年人才發(fā)放一次性安家費，按照博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元一次性發(fā)放。還將住房補貼范圍擴大到本科畢業(yè)生。

與此同時,加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,給予留在青島的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。符合創(chuàng)業(yè)扶持政策條件的,給予創(chuàng)業(yè)補貼。

人才，是城市發(fā)展過程中亙古不變的話題，青島對于人才引進方面的政策也是必不可少的。2020年12月，青島公布了《青島市“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)實施方案》等六條人才新政，這在青島招才引智上史無先例，也充分展示了人才強市的決心。

然而人才引入后，如何留住依舊是青島發(fā)展面前的一大難題。“留得住青春留不住人”是很多青島高校的現(xiàn)狀，青島“低工資高房價”的問題一直被人詬病。不僅僅要通過政策的吸引力吸引人才，還需要青島提供充足的就業(yè)機會、廣闊的發(fā)展前景，從就業(yè)環(huán)境、子女教育、落戶安置等環(huán)節(jié)全面配合，為人才拼搏提供重要的保障，吸引更多的青年人留在青島。

一座城市對畢業(yè)生的吸引力還在于城市特色，眼下，青島正通過國際時尚城建設(shè)攻勢，加快提升時尚城市的發(fā)展動能，用青春之島的魅力、創(chuàng)業(yè)城市的活力，吸引時尚的產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意、項目，吸引眾多年輕人來生活、創(chuàng)業(yè)。

如何把人才引來，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，讓人產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，青島一直在努力。

信網(wǎng)評論員 胡晨薇