信網2月7日訊 2月7日，青島市第十七屆人民代表大會第四次會議召開，參會代表為城市發展帶來了許多可行性建議。青島市人大代表、青島市新的社會階層人士聯誼會常務理事、平度雙語學校校長王子君對優化青島市人才發展環境、提升人才服務效能方面帶來了“金點子”。

王子君認為，當前青島市在人才招聘領域面臨諸多挑戰。企業招聘過程中需要投入大量的人力、物力和時間成本，卻難以精準找到符合自身需求的人才，尤其是中小企業由于知名度和資源有限，在吸引人才方面存在較大困難。與此同時，求職者在求職過程中也難以獲取全面、準確的企業招聘信息，導致求職效率低下。“我們缺乏統一協調的平臺，線上招聘平臺信息繁雜、真假難辨，線下招聘會規模和時間有限，難以滿足企業和求職者的多樣化需求。”

王子君建議，首先，由政府相關職能部門牽頭，成立專門的青島市屬人才資源交流中心，采用公司化運作模式，確保其具備高效的運營能力和市場適應性。其次，搭建完善的人才數據庫，對企業需求信息和求職者信息進行分類存儲和管理，運用大數據分析技術，實現人才資源的精準配置。同時，通過官方網站、社交媒體平臺、高校就業指導中心等多種渠道，統一發布招聘信息，確保信息的準確性和及時性。

此外，王子君還建議人才資源交流中心應提供職業規劃指導、人才測評、技能培訓等一系列增值服務，幫助求職者更好地了解自身優勢和職業發展方向，提高其就業競爭力；為企業提供人才素質評估和定制化的培訓方案，滿足企業對人才的個性化需求。

在經費保障與運營模式方面，王子君建議在成立初期由市財政給予一定資金支持，后續通過收取會員費、爭取社會資本等方式解決運營資金問題。（王夢婷）